eRoad新一代People+人力资源管理平台利用卓越的研发技术与自主可控的基础平台，为企业提供技术先进、体验优质、贴近业务且可扩展、高性能的人力资源解决方案。
预约演示
智能招聘
recruitment
- 微信招聘
- 雇主品牌
- 全网寻才
- ATS
数字化入职
Digitalization
- Offer确认
- 数字人宣讲
- 在线答疑
- 资料核验
- 入职前保温
核心人力
CORE HR
- 组织管理
- 人事异动
- 员工管理
- 员工事务
劳动力管理
workforce
- 排班日历
- 休假出差
- 加班管理
- 考勤打卡
- 异常处理
佣金激励
Commission Incentives
- 佣金方案
- 长短期激励
- 目标业绩
- 模拟计算
- 佣金核算
持续绩效 人才发展
talent development
- KPI/OK
- 组织战略传导
- 持续跟进纠偏
- 权重灵活配置
平台核心能力
platform capabilities
全面薪酬
Total Rewards
- 薪酬体系
- 定岗定薪
- 股权福利
- 全面工资单
- 薪酬预算
- 薪资核算
- 薪酬报告
People+的优势
业务视角出发拒绝功能堆砌，所有功能均从员工、组织、岗位等业务角度出发 组合各类操作，用户上手快，操作便捷。
集成化待办与消息通知，待办、提醒、预警、问候等各类事项集中化处理，大大提升日常工作效率。
业务流程任务驱动，结合用户实际业务周期，建立合适的任务执行机制，提升系统与线下工作的配合效率。
立即咨询
eRoad倡导人力资源全景数字化
在人力资源服务数字化转型的浪潮下，eRoad通过标签体系将人力资源管理中各种员工基础数据和行为数据相互连接起来，挖掘更多价值，帮助企业管理层及HR们更明智的做出人和组织的决策，实现人力资源全景数字化。
核心
人力
绩效
考核
业务整包
方案
SSC建设
方案
全面薪酬
方案
灵活
用工
劳动力
管理
人才
发展
薪酬分析
薪酬管理
薪酬激励
薪酬服务
市场薪酬
奖金分配
业绩汇总
薪酬外包
行业薪酬
成本管理
可视化报表
社税外包
內部薪酬
年金管理
激励政策
薪酬发放
区域薪酬
薪资预借
准实时核算
弹性福利
递延发放
奖金二次分配
权限自动给与
市场薪酬数据
数据收集
佣金计算
一站式服务平台
交叉授权
业绩进度
薪酬调研
一键核算
激励方案
咨询专家顾问团
模拟测算
政策调整
薪酬分析报告
智能校验
奖金分配
人力成本优化
地方社税规则
系统+服务
门店填报
奖金分配
岗位薪酬数据
社税计算
回溯计算
薪酬竞争力
薪酬分位
人才原生标签
教育背景
兴趣特长
社会关系
工作经历
专业技能
生肖星座
核心人事原生标签
基本信息
岗位职能
工作年限
组织架构
职级序列
合同信息
时间管理衍生标签
考勤准率
请假记录
外勤情况
休假分布
排班管理
加班时长
薪酬体系原生标签
成本中心
基本薪酬
长期激励
薪酬级别
调薪记录
综合扣款
绩效考核衍生标签
目标设定
测评得分
历史绩效
完成率
绩效评级
汇报管理
培训信息衍生标签
岗前成绩
培训成果
积极性
考核结果
培训需求
讲师能力
人才发展衍生标签
核心人才
职业规划
管理经验
继任计划
项目履历
奖惩记录
全景数字化在人力资源管理的应用
预约演示
01定薪辅助决策
- 招聘定岗定薪
- 内部平衡性和外部竞争力
- 调薪决策支持
- 候选人薪资预测
02智能搜索/挖掘
- 适岗员工挖掘
- 简历智能搜索
- 内外部人才搜寻
- 核心人才推荐
03员工画像
- 员工个人图谱
- 员工行为数据
- 技能素质描画
- 员工性格分析
- 个人需求识别
04选拔和培养决策
- 继任者选拔决策
- 晋升辅助决策
- 关键岗位胜任力
- 核心人才池搭建
05自动化规则适用
- 事务规则匹配
- 离职风险预警
- 方案模板定义
- 招聘自动化初筛
06人岗匹配
- 简历解析匹配
- 内部适岗挖掘
- 人才库精准推荐
- 理想岗位画像
全景数字化生成的员工画像
员工档案
EMP0048
张三 在职
查看详情
员工画像
员工画像
能力标签— — —
绩效表现— — —
发展潜力— — —
学习能力— — —
协作沟通— — —
个人经历
工作经历
关键经历
教育经历
知识技能
评分趋势
近6个月
100
60
20
0
1月
2月
3月
4月
5月
6月
发展轨迹
更多
2023
2024
2025
2026
持续成长
+62%
画像洞察
计算总分
76
+2.08%
— — —
绩效成绩
A
-1.36%
— — —
当前薪资
10K / 月
+2.06%
— — —
绩效
2024年Q3
绩效等级：A
78%
1
2
3
能力维度分析
专业能力
— —
沟通协作
— —
学习成长
— —
创新思维
— —
84
综合评分
