People+ 薪酬管理
破解中大型企业薪酬难题，建立薪酬指挥棒驱动战略落地
预约演示
企业薪酬管理核心挑战
薪资核算发放耗时长、人力投入大、人工易出错
法规政策迭代快，薪社税合规保障难度持续攀升
因算薪能力不足，薪酬仅作为支出项承担基础功能，无法发挥激励价值
调薪、奖金方案难平衡成本管控与激励效果，决策缺乏数据支撑
多主体、多城市、跨组织场景下，数据协同与权限管理效率低下
People+ 薪酬管理，精准、高效、合规、智能
eRoad People+薪酬管理内嵌强大核算引擎，覆盖薪酬全生命周期管理，以99.99% 核算准确率、高度自动化操作与风险主动预警，一站式解决算薪、发薪、报税、合规、激励全场景需求。
全流程自动化
一键完成多主体、多城市薪社税申报扣缴，大幅释放人力
全域合规保障
覆盖480 + 城市社保公积金规则，联动税局接口，风险自动预警
动态激励赋能
支持多元激励逻辑，让薪酬真正牵引员工与组织目标对齐
精细化成本管理
支持分摊、模拟、回溯，兼顾人效提升与成本可控
四大核心功能，全方位破解薪酬难题，打造精准激励指挥棒
智能薪酬核算管理
自动化算薪引擎，支持多套计算逻辑与灵活计薪周期
薪酬数据自动折算、健康度检测，异常结果实时预警
自动处理欠款、未发薪酬、缺勤加班、社保调整等特殊场景
调薪回溯自动补差，满足合规与文化层面的历史工资核算需求
支持借调、跨店 / 跨部门成本精准分摊，适配精细化管理
薪社税一体化合规管控
社保公积金：联动国家规则，支持全国基数测算、账单比对与反馈
个税管理：直连国税总局接口，批量申报、专项附加扣除一键获取
多法人实体批量报税，高效处理跨区域个税扣缴
递延发放自动核算，满足金融等行业合规要求
多元化激励与奖金管理
团队奖金自动分配，与员工效率挂钩，提升人效、控制无效成本
佣金实时计算与反馈，平衡支出、成本与收益，强化即时激励
年金 / 类年金长效激励管理，助力保留核心人才
薪改 / 奖金方案模拟测算，多维度对比，辅助最优决策
精细化权限与数据运营
按角色自动授权，减少人员变动带来的权限运维成本
支持门店数据填报、交叉授权，适配半矩阵 / 多门店复杂组织
自定义工资单模板，多形式发放，员工收入一目了然
灵活报表分析，为人才战略与薪酬规划提供数据支撑
复杂薪酬业务场景，People+ 搞定
团队奖金分配&成本管理
年金管理
薪资预借
递延发放
薪资数据检查
交叉授权
模拟测算
权限与门店数据
