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薪酬管理
People+ 薪酬管理
支撑复杂业态动态激励,以薪酬为核心激励杠杆,实现战略落地
People+ 薪酬管理,以全流程自动化 + 集中式薪社税一体化能力,破解中大型、多业态企业薪酬管理痛点,让薪酬从运营成本转变为激励杠杆,打造高能效组织

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企业薪酬管理核心挑战
薪资核算发放耗时长、人力投入大、人工易出错
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法规政策迭代快,薪社税合规保障难度持续攀升
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因算薪能力不足,薪酬仅作为支出项承担基础功能,无法发挥激励价值
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调薪、奖金方案难平衡成本管控与激励效果,决策缺乏数据支撑
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多主体、多城市、跨组织场景下,数据协同与权限管理效率低下
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People+ 薪酬管理,精准、高效、合规、智能
eRoad People+薪酬管理内嵌强大核算引擎,覆盖薪酬全生命周期管理,以99.99% 核算准确率、高度自动化操作与风险主动预警,一站式解决算薪、发薪、报税、合规、激励全场景需求。
全流程自动化
一键完成多主体、多城市薪社税申报扣缴,大幅释放人力
全域合规保障
覆盖480 + 城市社保公积金规则,联动税局接口,风险自动预警
动态激励赋能
支持多元激励逻辑,让薪酬真正牵引员工与组织目标对齐
精细化成本管理
支持分摊、模拟、回溯,兼顾人效提升与成本可控
四大核心功能,全方位破解薪酬难题,打造精准激励指挥棒
智能薪酬核算管理
自动化算薪引擎,支持多套计算逻辑与灵活计薪周期
薪酬数据自动折算、健康度检测,异常结果实时预警
自动处理欠款、未发薪酬、缺勤加班、社保调整等特殊场景
调薪回溯自动补差,满足合规与文化层面的历史工资核算需求
支持借调、跨店 / 跨部门成本精准分摊,适配精细化管理
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薪社税一体化合规管控
社保公积金:联动国家规则,支持全国基数测算、账单比对与反馈
个税管理:直连国税总局接口,批量申报、专项附加扣除一键获取
多法人实体批量报税,高效处理跨区域个税扣缴
递延发放自动核算,满足金融等行业合规要求
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多元化激励与奖金管理
团队奖金自动分配,与员工效率挂钩,提升人效、控制无效成本
佣金实时计算与反馈,平衡支出、成本与收益,强化即时激励
年金 / 类年金长效激励管理,助力保留核心人才
薪改 / 奖金方案模拟测算,多维度对比,辅助最优决策
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精细化权限与数据运营
按角色自动授权,减少人员变动带来的权限运维成本
支持门店数据填报、交叉授权,适配半矩阵 / 多门店复杂组织
自定义工资单模板,多形式发放,员工收入一目了然
灵活报表分析,为人才战略与薪酬规划提供数据支撑
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复杂薪酬业务场景,People+ 搞定
团队奖金分配&成本管理
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年金管理
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薪资预借
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递延发放
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薪资数据检查
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交叉授权
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模拟测算
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权限与门店数据
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