近日，喜鼎餐饮管理有限公司（下称“喜家德”）与eRoad人力资源科技（下称“eRoad”）成功举办人力资源系统项目启动会，eRoad将为喜家德14000名员工提供核心人事、薪资核算、社保公积金、假勤管理、绩效管理、佣金管理等模块在内的人力资源数字化系统服务。
01 从小城走向全国：提供放心美味，帮助伙伴发展
喜家德作为中国水饺品类龙头，于2002年在黑龙江鹤岗创立起家，经过二十余年的商业版图扩张，将东北的一家饺子店发展为如今全国800多家直营门店，连锁进驻40多个城市，员工超过14000人的餐饮品牌标杆，是公认的餐饮界华为。喜家德的成功离不开其对品牌本身的精准定位、对食品品质的严格把关，同时也与其坚持只做直营不做加盟，让员工变成创客的358合伙人制度息息相关。
由于喜家德没有加盟业务，在维持好口碑的不变宗旨下，高速扩张的直营门店面临餐饮服务的高标准严要求，人力资源管理随之迎来严峻挑战。358机制（即单店店长股份分红机制）虽然大幅提升员工的积极性，单店店长也分摊了一些总部的经营压力，但门店仍亟需高效便捷的管理工具，跟上降低人力成本、提升经营效率的步伐。
此时，拥有二十年SaaS软件经验与技术积累、坚持科技改变传统人力资源行业的服务提供商eRoad，进入了喜家德的视野。
02 选择eRoad：为水饺之王加入数字化提鲜的“灵魂虾仁”
喜家德的人力资源数字化之旅，为什么坚定地选择了eRoad？项目启动会上，喜家德的CIO黄金鑫先生给出了基于技术与业务的几项高度评价：
“eRoad的软件平台拥有强大的数据算法，我们希望通过世界领先的工具来解决喜家德三年的痛点，打通我们800多家连锁门店的数据孤岛，让总部与全国分子公司、一线门店人事数据全面互联互通。希望通过这一次合作，完成从Core、薪酬、绩效、佣金等各个功能模块的线上智能化布局，实现业务与平台共同成长、持续优化。”
eRoad本次与喜家德携手，将充分发挥复杂薪酬核算的技术优势，把之前由总部统一算薪的100家门店扩充至全国800多家门店集中算薪，同时配合门店管理中的考勤排班、持续绩效与佣金核算全套方案，为喜家德提供运营提效、执行提能、工具提利、决策提质的人力资源管理平台。
相信eRoad与客户的强强联合，能落实双方都一直坚守的准则——“深耕细作、以客为贵”，助力喜家德做好放心美味水饺，传承百年，走向世界。