近日，上海易薪路成功与江西财经大学达成首次校企合作。双方将基于数字化人力资源教学实践平台项目进行合作，共同发起并成立“数字化人力资源实践中心HRPC”，面向全国高校推广人力资源管理学习平台，将软件应用于课程实践，提高学生的实践操作能力。
一、易路与江西财大的校企合作体现在哪些方面？
1、双方共同编写数字化人力资源管理教材。
2、双方共同向全国高校推广人力资源管理实践平台。
3、易路成为江西财大在此次项目的独家学生教学实践及实习基地。
4、双方也会利用各自的优势在人力资源案例研究以及应用等方面展开合作。
二、为何易路首次的校企合作会选择江西财大？
1、江西财经大学工商管理学院
江西财经大学工商管理学院人力资源系，设立近二十年，已成为全国人力资源教学领域的佼佼者，培养了数千名优秀人力资源相关的学术人才。
2、获得了江西财经大学及相关教授的大力支持
曹元坤教授，自2000年12月始先后任江西财经大学当代财经杂志社常务副社长、全国核心刊物《当代财经》及《江西财经大学学报》等两刊的常务副主编、江西财经大学经济与社会发展研究院院长、江西财经大学江西经济发展研究院院长，自2013年5月始任江西省高校人文社科重点研究基地江西财经大学产业集群与企业发展研究中心主任。
朱建斌博士，就职于江西财经大学大学生能力实践中心商业应用实验室。
我们期待此次的强强联手，能够使技术流与学院派擦出不一样的火花，把数字化人力资源教学平台推向一个新的高度。
关于江西财大：
江西财经大学坐落于英雄城南昌市，是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农等学科协调发展的高等财经学府。2012年成为财政部、教育部、江西省人民政府共建高校，同年，入选中西部高校基础能力建设工程。
关于People+：
People+以复杂薪酬计算为核心，综合人力资源管理、薪酬引擎、费用管理、企业协同等服务，覆盖员工选用育留全生命周期及商业活动中与人相关的所有活动，提供多元员工服务和新体验，为企业提供整合“一站式”人力资源服务。